Smarta utbildningsval inom teknik

Svensk industri ligger i framkant inom automation, innovation och teknikutveckling.
Den tekniska utvecklingen skapar nya kompetensbehov inom industrin.
Det finns flera karriärvägar inom bland annat automation, konstruktion och produktion.
YH-utbildningar inom teknik tas fram i nära samarbete med arbetslivet.
På 1–2 år kan du utbilda dig till en teknisk yrkesroll inom industrin.

Bred miljardbransch hotas av kompetensbrist

Svenska industriföretag har länge varit ledande inom automation, innovation och forskning. I Sverige exporterar vi mer än importerar. 2021 uppgick exportvärdet till 2,5 miljarder kronor, vilket gör att svensk ekonomi vilar tungt på industrin. Våra största handelspartners är Norge och Tyskland, men även andra europeiska länder. Här är några exempel på produkter som vi exporterar mest i den svenska industrin:

Fordon och maskiner
Medicinska och farmaceutiska produkter
Tele-, radio- och TV-apparater
Trävaror, papper och massa
Järn, stål, malm och metaller

Trots den starka globala positionen saknar branschen utbildad arbetskraft. Svensk industri satsar mycket på hållbar produktion för att minska sin miljöpåverkan, men många anläggningar behöver byggas om för att minska sina utsläpp. Teknikens snabba utveckling i kombination med långa och avancerade produktionskedjor ökar anställningsbehovet inom en rad yrkeskategorier, allt ifrån tekniker och operatörer till konstruktörer och ingenjörer.

– Svensk tillverkningsindustri har brist på kompetens, den har förändrats och blivit mer automatiserad, vilket kräver mer personal med rätt kompetens, säger Lars-Åke Rydh, Schuchardt.

Branschnära utbildningar som leder till jobb

För att förse branschen med rätt kompetens skapar Teknikhögskolan utbildningar i samarbete med hundratals företag. Tillsammans utformas de för att matcha kompetens- och rekryteringsbehov på arbetsmarknaden, vilket gör att 9 av 10 studerande får jobb kort efter examen.

I höst startar 7 YH-utbildningar som leder till några av de mest efterfrågade jobben inom tech och industri, som tagits fram med bland annat ABB, Schneider Electric, AFRY, Coca Cola, SAAB och Orkla. Dessa företag har uppgett ett gemensamt anställningsbehov på närmare 4000 personer inom de kommande 3-5 åren.

– Vi har ett skriande behov av denna kompetens och ett stort rekryteringsbehov. Teknikhögskolan matchar våra kompetenskrav på ett bra sätt och vi har rekryterat flera medarbetare från skolan, säger Käthy Holstensson, BillerudKorsnäs AB.