- Jessica Carlsson och Theodora Mesiah har båda bakgrund inom vård och omsorg.
- Både Jessica och Theodora valde en YH-utbildning för att det kändes tryggt och enklare att kombinera sådana studier med familjelivet.
- Projektledningsbiten var det som lockade Jessica med att bli anläggningsingenjör. För Theodora var det avgörande att få bidra med kunskap till en samhällsviktig funktion.
- Theodora tror att man kan locka fler kvinnor till den mansdominerande ingenjörsbranschen genom att skapa nyfikenhet om karriärvägarna inom branschen redan i högstadiet och gymnasiet.
- Jessica menar att det krävs att fler synliga förebilder och att man aktivt utbildar i jämlikhet för att inspirera fler kvinnor att ge sig in i branschen.
Om karriärresan
Theodora startade sitt yrkesliv inom hemtjänsten, mellanlandade senare som chef i flygbranschen och kastade sig sedan vidare in i YH-studier till anläggningsingenjör.
Även Jessica påbörjade sin karriär inom vården innan hon senare lät hennes intresse för projektledning leda vägen mot ingenjörsstudierna på Teknikhögskolan. Här berättar de mer om sina yrkesroller och hur vi kan locka fler kvinnor till ingenjörsbranschen!
”Det kändes tryggt med en yrkeshögskoleutbildning, eftersom den är utformad utifrån arbetsmarknadens behov.”
– Jessica Carlsson, mark- och VA-projektör samt tidigare studerande på Teknikhögskolan
Hur kom det sig att valet föll på ett så oväntat karriärbyte?
– När man kommit upp i åldern och har barn, partner, huslån och inte bara sig själv att tänka på, kan steget till att börja plugga och byta karriär vara väldigt stort.
– Därför tycker jag att det kändes tryggt med en yrkeshögskoleutbildning, eftersom den är utformad utifrån arbetsmarknadens behov. De är dessutom ofta kompakta med branschanpassade kurser och lagom långa, säger Jessica.
Theodora fyller i:
– Jag valde att byta bransch för att mitt dåvarande jobb som platschef på SAS inte var tillräckligt stimulerande. Men också för att det var svårt att kombinera arbetet med livet som förälder.
– Till att börja med gjorde jag research och gick igenom lite olika utbildningar. Till slut föll valet på YH-utbildningen Anläggningsingenjör väg och vatten. Det var min ena bror som inspirerade mig att välja den utbildningen, för att han läste en liknande utbildning, säger Theodora.
”Jag gjorde båda mina LIA-perioder på samma ställe, eftersom jag ville lära mig så mycket som möjligt om hur man arbetade på just den enheten. Det var lyckat, jag blev sedan erbjuden en tjänst innan min LIA var slut!”
– Theodora Mesiah, VA-ingenjör samt tidigare studerande på Teknikhögskolan
Vad var det som lockade med att bli anläggningsingenjör?
– Det som lockade mig med yrkesrollen var projektledningsbiten! Att välja denna riktade utbildningen mot väg och vatten var en ren chansning som blev väldigt lyckad! Nu har jag ett intresse för anläggningsbyggnad och det finns massa spännande vägar att gå efter utbildningen.
– Det finns olika perspektiv i anläggningsbranschen och du kan efter utbildningen arbeta på beställarsidan, konsultsidan eller entreprenörssidan, säger Jessica.
– Det bästa med yrkesrollen är att man får vara med och bidra med sin kunskap till en så viktig samhällsfunktion. En stor utmaning som jag märker av i mitt arbete som VA-ingenjör är lagstiftningen som vi behöver förhålla oss till.
– Lagstiftningen är från 60-talet och har inte riktigt hängt med i utvecklingen vad gäller till exempel klimatanpassning, säger Theodora.
”Skolan värnar om att man ska skapa kontakter och anordnar spännande studiebesök och branschdagar. Man har även två gedigna LIA-perioder som ger otroligt mycket i ryggsäcken att ta med sig ut i arbetslivet!”
– Jessica Carlsson, mark- och VA-projektör samt tidigare studerande på Teknikhögskolan
Fler kvinnor i en mansdominerad bransch ✅
Ingenjörsbranschen har länge varit mansdominerad. Vi avslutade därför intervjun med att fråga hur de tror att man kan göra ingenjörsbranschen mer attraktiv för kvinnor:
– Jag tror att det viktigaste är att företag och kommuner redan i högstadiet/gymnasiet, när man gör viktiga vägval i livet, försöker skapa en nyfikenhet och visar vad det finns för möjligheter i ingenjörsyrket.
– Man ser att det är en stor och viktig fråga när man väl kommer in i branschen, vilket är glädjande.
– Jag har länge arbetet i en kvinnodominerande bransch och upplever att dynamiken i arbetslagen varierar väldigt mellan branscherna och tror definitivt på att en god mix är det bästa för arbetsmiljö, marknad och framgång, säger Jessica.
Theodora avslutar:
– Jag tror att det behövs fler synliga förebilder! Men det är också viktigt att skapa en inkluderande och jämställd arbetskultur i ingenjörsbranschen. Det kan uppnås genom att man aktivt utbildar i jämlikhet.
Intresserad av gå i Theodora och Jessicas fotspår och ta steget in i ingenjörsbranschen?
