Jämställdhet för framtidens innovation – kvinnor i tekniska yrken
Av Mikaela Laakso
Jämställdhet – mer än jämn könsfördelning
Jämställdhet handlar om att alla människor ska ha lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter, både i arbets- och samhällslivet.
Jämställdhet i arbetslivet handlar om att alla ska kunna arbeta utan att hindras av könsstereotypa normer, attityder och föreställningar. Det innebär inte bara en jämn könsfördelning inom olika yrken och utbildningar, utan även att alla människors kunskaper och erfarenheter tas tillvara i arbetslivet oavsett kön eller könsidentitet.
"För att möjliggöra en industri i världsklass är ett målinriktat och strategiskt arbete med jämställdhet en viktig faktor. En industri där individens kompetens och prestationer tas till vara borgar för en konkurrenskraftig industri med tillväxt och innovativa miljöer."
– Teknikföretagen.
Teknikhögskolans automationsutbildning i siffror
Sedan Teknikhögskolans första start av YH-utbildningen Automationsingenjör robotik 2019 har den ojämna fördelningen mellan kvinnor och män varit påtaglig. Det är svårt att säga vad som ligger bakom denna obalans, men det är tydligt att det är viktigt att fortsätta belysa den ojämna könsfördelningen och lyfta fram kvinnliga förebilder i tekniska yrken.
"Varför är det fler män i utbildningen och branschen? Jag tror det handlar om stereotyper om vad män och kvinnor ska tycka är intressant enligt ett traditionellt synsätt. Men kön, ålder och bakgrund spelar ingen roll. Det allra viktigaste är att man har ett intresse för teknik och en vilja att utvecklas."
– Victoria Andersson, studerande, Teknikhögskolan.
"För tillfället på arbetsmarknaden finns det fler män inom automationsområdet, men där det finns skillnader kan det också finnas möjligheter."
– Julia Nut, studerande, Teknikhögskolan.
Statistik
Statistiken visar andel kvinnor och män som läst, eller läser, utbildningen utan avbrott och studieuppehåll. Data från Teknikhögskolans register 2023-08-25.
Positiva effekter av jämställdhet i tekniska branscher
Jämställdhet berikar arbetslivet. Det är en viktig del av företagens sociala ansvar, men även nödvändigt för ett framgångsrikt samhälle. Det handlar om att dra nytta av olika talanger och perspektiv för att forma en bättre framtid för alla.
"Robotik är en växande bransch med löpande investeringar, vilket kräver medarbetare med kunskap och erfarenhet. Vi behöver fler mixade grupper. Det är brist på kvinnor som automationsingenjör inom robotik så branschen behöver öka jämställdheten."
– Johan Moraeus, utbildningschef, ABB Robotics.
Mångfald banar väg för banbrytande idéer och lösningar som kan forma tekniklandskapet på sätt vi ännu inte kan föreställa oss. Det gynnar både enskilda individer och teknikvärlden i stort. Genom att strategiskt och aktivt arbeta för en mer jämställd teknikbransch kan vi tillsammans skapa hållbara, inkluderande och innovativa verksamheter.
"Jag hoppas de förutfattade idéerna och mentaliteten om att det bara är män som har ett tekniskt öga kommer att vara ett minne blott, så att kvinnor som jag får möjlighet att visa våra förmågor inom det tekniska området."
– Julia Nut, studerande, Teknikhögskolan.
Relaterade artiklar

Nyexaminerad .NET-utvecklare inspirerar kvinnor att ta klivet in i IT-branschen
Cecilia karriärväxlade till IT-branschen. Idag arbetar hon på Sogeti och driver #addher i Gävle för att inspirera fler...

Fler kvinnor tar plats i energibranschen – snart utbildade elnätsprojektörer
Katija, Tindra och Sheida berättar om branschen, jämställdhet och vad som lockade dem till att bli elnät...

Erfaren undersköterska blir nyexad automationsingenjör
Efter 25 år som undersköterska på demensboende bytte Annicka riktning i sitt yrkesliv....